Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Personální audit - snižování počtu zaměstnanců, nebo nástroj velmi dobré zpětné vazby?
16.5.2011 Doporučujeme Tento často medializovaný pojem je bohužel již dost zprofanován ve smyslu spojování se snižováním počtu zaměstnanců a propouštěním. U zaměstnanců to vždy vyvolává existenční obavy a negativní atmosféru, když se v organizaci objeví auditoři. Měl by to však být nástroj pro další zkvalitňování a rozvoj…
25 důvodů špatného měření v HR
13.5.2011 Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího…
Standard Chartered Bank zahajuje mezinárodní absolventský program
12.5.2011 Britská banka Standard Chartered, která působí po cel&…
HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí
12.5.2011 Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení…
5 kroků k programu pro podporu diverzity
11.5.2011 Vzhledem k růstu populace černochů, Asijatů a Hispánců předpov&…
Rozhovor s Denisou Kudrovou Brancovou, vedoucí personálního oddělení společnosti Mayr-Melnhof Holz Paskov
11.5.2011S Denisou Kudrovou Brancovou, DiS, vedoucí personálního oddělení hovořila…
Human Power Forum: Evropští manažeři se musí změnit, nebo nepřežijí
6.5.2011 Doporučujeme Ve dnech 21. – 22. dubna letošního roku úspě&…
Globální trendy v práci s talenty
5.5.2011 
Festival lektorů - Inspirativní den pro všechny v HR
3.5.2011 Doporučujeme Jak získat pracovní sílu budoucnosti?
26.4.2011 Výpis 2653 až 2665 z celkem 4173