Články, rozhovory
Pasivní kandidát, také kandidát
18.12.2003 Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu naskytne ta správná nabídka. Hledat takové kandidáty je pro personalisty obtížné. Dobrou zprávou však zůstává skutečnost, že pokud vyřadíme všechny zaměstnané osoby neochotné měnit dosavadní post,…
Další pán na školení
18.12.2003 Školení manažerů za účelem vychovat z nich efektivní supervizory může mít…
Ve zdravém těle zdravý zaměstnanec
16.12.2003 Cvičení a programy zdravého životního stylu sponzorované zaměstnavateli již…
Brzy již práce na lízing
12.12.2003 Se vstupem do Evropské unie vzroste potřeba dočasného přidělování…
Rozhovor s Jiřím Vackem - ředitelem úseku lidských zdrojů společnosti Nestlé Česko
10.12.2003Zkušenosti z oblasti personalistiky získal jako personální manager ve…
Rozhovor s Pavlou Slabihoudkovou - HR managerem společnosti KPMG Česká republika
3.12.2003Pavla Slabihoudková vystudovala andragogiku na Univerzitě Palackého v…
Nejen podniky mohou mít svou vlastní strategii
26.11.2003 Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj,…
Koučing - každá rada drahá?
24.11.2003 Budovat značku může jen lidský kapitál
14.11.2003 Ekonomie lidského kapitálu
6.11.2003 Výpis 4018 až 4030 z celkem 4306