Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak maximálně využít firemní školení
21.9.2009 Když se firma rozhodne pro školení zaměstnanců přímo na pracovišti, dělá to především proto, že potřebuje, aby byli dobře vybaveni pro výkon svých pracovních rolí. Mělo by také být připraveno na míru současným i budoucím potřebám firmy. Článek proto radí, jak tento typ školení využít co nejlépe. -…
Zájem o koučink roste
18.9.2009 Průzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD), který…
Koučování otevírá pohled zvenčí
15.9.2009 Koučové pomáhají svým svěřencům vidět věci nejen z jejich pohledu, ale i…
Interní branding oddělení lidských zdrojů
11.9.2009 Budování značky oddělení HR ve firmě začíná náborem, u náboru však nekončí.…
Nebojte se měkkých dovedností
11.9.2009 V posledních letech se stále více zdůrazňuje význam tzv. soft skills v…
Jak zjišťovat vzdělávací potřeby
9.9.2009 Vzdělávací potřeby zaměstnanců se zjišťují pomocí analýzy, jejíž podoba…
Britští zaměstnavatelé vytvářejí tisíce míst pro mladé lidi
4.9.2009 Více než 150 britských zaměstnavatelů se zapojilo do národní kampaně k…
Koučováním proti krizi
3.9.2009 Proč vaši prodejci selhávají?
28.8.2009 Umíte rozvíjet své podřízené?
26.8.2009 Jak si vybrat kariérního kouče
24.8.2009 5 toužebných přání dodavatelů vzdělávání
19.8.2009 Výpis 2926 až 2938 z celkem 4204