Články, rozhovory
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat
5.10.2015 Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro obsazení volné pracovní pozice. K tomu se pak váže i další důležité měřítko cost-per-hire neboli náklady na obsazení pozice. Podaří-li se vám ušetřit čas, logicky ušetříte i náklady. Navíc se tím vyhnete…
Lean v HR. HR jako nositel Lean - malý zázrak
5.10.2015 Doporučujeme Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…
Nové partnerky advokátní kanceláře TaylorWessing
5.10.2015Novými partnerkami v pražské pobočce mezinárodní advokátní kanceláře…
Studie: Co musí dokázat nová generace manažerů HR
2.10.2015 Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
Zapojte se do největší globální studie o koučování
1.10.2015 Mezinárodní federace koučů (ICF) vyzývá kouče z celého světa k účasti na…
Broker Trust roste a posiluje management. Nastupuje nový generální ředitel
1.10.2015První tři čtvrtletí letošního roku byly pro Broker Trust velmi úspěšné.…
Ředitelem závodu Edwards v Lutíně byl jmenován Nicholas Evans
1.10.2015Novým ředitelem lutínského výrobního provozu společnosti Edwards Vacuum se…
Kybernetická bezpečnost z pohledu HR
25.9.2015 Výpis 2055 až 2067 z celkem 4433