Články, rozhovory
3 mýty o vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
17.1.2013 Firmy investují mnoho času a peněz do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, od čehož si slibují, že si dokáží udržet ty nejlepší odborníky a díky nim i obchodní úspěchy. Mnohé iniciativy v oblasti vzdělávání zaměstnanců však selhávají, což se firmy mnohdy snaží řešit tím, že ještě zvyšují své investice.…
Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013
15.1.2013 Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení…
Jaké jsou nejvýznamnější vývojové trendy v branži e-learningu?
10.1.2013 Doporučujeme Rozhovor se členy kongresového výboru veletrhu LEARNTEC, paní Sünne Eichler…
4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví
9.1.2013 Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…
Nová kniha Dava Ulricha - Global HR Competencies
8.1.2013 Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Jak se řeší vzdělávací potřeby zákazníka od A do Z
7.1.2013Petra Hrdličková se již přes deset let věnuje vzdělávání v oblasti IT. Osm…
Priority pro udržení talentů v roce 2013
4.1.2013 Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má…
Jak funguje komplexní vzdělávací systém ve společnosti Veletrhy Brno
2.1.2013 Doporučujeme Budoucnost vzdělávání s moderními technologiemi
19.12.2012 Doporučujeme Silné nástroje pro zvyšování konkurenceschopnosti
14.12.2012 Doporučujeme 
Nástroje internetového marketingu v praxi malých a středních podniků