Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak na nový rok...
5.1.2005 Konec roku přinesl opět čas hodnocení minulosti a plánování budoucnosti. Zaměstnanci teď také hodnotí a plánují, takže se nabízí vhodná příležitost, jak mohu firmy jednak získat a jednak si udržet talenty. Řada lidí si dala předsevzetí, že zhubne nebo přestane kouřit. V lednu však také pravidelně…
Přílišná kvalifikace neškodí
3.1.2005 Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý…
Nábor potřebuje vůdce
23.12.2004 Lídři nevznikají pomocí kouzel, ale vyvíjí se časem z plynulého procesu…
Cesta k dokonalejší a výkonnější pracovní síle
22.12.2004 Pokud firmy usilují o dokonalejší a dlouhodobě výkonnější zaměstnance, měly…
17 nejhloupějších chyb personalistů
21.12.2004 Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty…
Zanedbávat výcvik se nevyplácí
17.12.2004 Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově…
Proč zářit až v hrobě?
17.12.2004 LifeGem Memorials nabízí novou možnost pro ty, kteří nechtějí strávit…
Británie potřebuje zvýšit kvalifikaci
16.12.2004 Důvěra nepřijde sama
16.12.2004 Kultura spokojenosti
15.12.2004 Zasloužím si povýšení
15.12.2004 Lidi se maj řídit o Vánocích
10.12.2004 HR a marketing - komunikace na bodu mrazu
10.12.2004 Výpis 3745 až 3757 z celkem 4185