Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pravidla důvěryhodnosti a dobré pověsti v HR
14.6.2013 Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z oblasti HR Alan Collins se tentokrát na svém blogu s názvem Success in HR zabývá otázkou důvěryhodnosti a pověsti personalistů. Popsal následující čtyři jednoduchá pravidla, bez nichž se personalista důvěryhodnosti a dobré…
V Googlu mají talent všichni
13.6.2013 Britská profesní organizace personalistů Chartered Institute of Personnel…
Lidí je hodně, těch vhodných ale méně
12.6.2013 Doporučujeme Práci vytváří a dělají lidé. Na první pohled se to může zdát jako naprosto…
Jak připravit školení obchodníků
11.6.2013 Investice do školení obchodníků může pro firmu mít velký přínos, stejně tak…
10 kroků k úspěšnému náboru talentů
10.6.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích…
Jak používat internet pro lepší řízení lidských zdrojů
6.6.2013 Jak vypadalo použití moderních technologií v oblasti HR před deseti lety a…
Jak si vybrat ty správné stážisty
4.6.2013 Mnohé firmy si příliš nelámou hlavu s výběrem stážistů a studentů na praxi,…
Síla provázanosti rozvojových aktivit
29.5.2013 Doporučujeme Průvodce personalisty po kurzech IT a projektového řízení
29.5.2013 Doporučujeme