Články, rozhovory
Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem
18.3.2026 Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. Přesto se v praxi často setkávám s tím, že nábor podceníme a následky pak řešíme ještě dlouhé měsíce. Špatný výběr totiž není jen otázkou peněz a ztraceného času, ale především ohrožením samotné atmosféry a kultury…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetence
16.3.2026 Projektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s…
Umění neztratit hlavu, když jdou emoce do tuhého: Proč nás náročné rozhovory tak vyčerpávají?
16.3.2026 Doporučujeme Zná to téměř každý z nás. Práce, která vás baví a dává vám smysl, se v…
Jsou soft skills pasé?
16.3.2026 Doporučujeme Termín „soft skills" je dnes už zastaralý. Project Management Institute…
AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
12.3.2026 Umělá inteligence proniká do rozhodování nejvyššího vedení. Na základě…
Manažer jako objevitel pokladů - proč není otázka jako otázka
10.3.2026 Role manažera v současnosti a jak ji může podpořit výcvik koučování…
Inspirace s Image Lab: Jak posunout firemní kulturu i vlastní rozvoj?
9.3.2026 Doporučujeme Efektivní řízení lidských zdrojů dnes vyžaduje mnohem více než jen znalost…
Globální standard ITIL® se dočkal zásadní evoluce. O jaké změny jde?
9.3.2026 Doporučujeme 
HR NA LODI® 2026: Legislativní výzvy a strategický networking
2.3.2026 Doporučujeme