Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle
3.12.2008 Při svých investicích do vzdělávání firmy často přehlížejí přirozené neformální vzdělávací procesy. Jestliže chcete na svém pracovišti podpořit neformální vzdělávání, můžete se zaměřit například na tzv. mikrokurzy. Koncept mikrokurzů byl vyvinut v rámci projektu EU Leonardo da Vinci.Mikrokurzem se…
Nový pohled, nová výkonnost
2.12.2008 Všichni víme, že angažovaní a oddaní zaměstnanci jsou nejproduktivnější. Je…
Budujeme kulturu koučování
1.12.2008 Koučování je stále populárnější metodou vorganizacích, které chtějí zlepšit…
Virtuální akční vzdělávání
1.12.2008 Virtuální akční vzdělávání je nový pojem, který označuje přirozeného…
Manažeři fandí koučování, ale...
21.11.2008 I když více než polovina manažerů z celého světa věří v pozitivní vliv…
Řízení talentů v době krize
21.11.2008 Řízení talentů umožňuje firmám přilákat, rozvíjet a udržovat správné lidi.…
4 tipy, jak začít vysněnou kariéru
19.11.2008 Každý měsíc dostávají CareerBuilder celou řadu otázek od lidí, kteří chtějí…
10 tipů pro efektivní e-learning
19.11.2008 Rozvoj talentů šetří peníze
19.11.2008 Vzdělávejte se, nečekejte na zkušenosti
11.11.2008