Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Dave Ulrich: Zlepšeme vztahy v HR
3.4.2015 Budoucnost HR je ve vztazích. Tak by se daly stručně shrnout nejnovější závěry výzkumu optimálního modelu fungování HR v organizacích, kterým se dlouhodobě zabývá Dave Ulrich. Jméno Dava Ulricha zná dnes v personalistice snad každý. I na našich stránkách můžete pravidelně číst o konceptech a…
Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde?
1.4.2015 Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od…
Certifikované vzdělávání CIMA Aneb vzdělání je o kvalitě, nikoli o kvantitě
31.3.2015 Doporučujeme Vzdělávacích agentur, firem větších či menších, společností či…
Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360?
31.3.2015 Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Současnost a budoucnost vzdělávání dospělých - Global skills
31.3.2015 Doporučujeme Základem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je…
Úskalí manažerských školení
30.3.2015 Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků…
Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči
26.3.2015 Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…
Již po jedenácté přichází prestižní Human Power Forum
24.3.2015 Doporučujeme Laszlo Bock: Work Rules!
20.3.2015 Mýty o vzdělávání zaměstnanců
18.3.2015 Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2015
18.3.2015 Doporučujeme Výpis 1912 až 1924 z celkem 4164