Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Znalost HR nestačí
16.3.2015 HR profesionál musí umět řídit vztahy se zaměstnanci a další rozvoj zaměstnanců. Musí také znát pracovněprávní předpisy a umět najít rovnováhu mezi ochranou potřeb zaměstnanců a organizací. Navíc by měl rozumět obchodní strategii firmy, aby ji prostřednictvím své práce dokázal plnit. Pokud jste se…
Efektivní recruitment? Informace hledejte v datech!
5.3.2015 Doporučujeme Optimální rozhodnutí znamenají rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem jakéhokoli…
5 tipů, jak si vybrat dobrou 360º zpětnou vazbu podle podoby výstupních zpráv
4.3.2015 Umíte si vybrat report vyhovující vašim potřebám? Poznáte, který je pro…
Jak využít zážitky k intenzivnějšímu rozvoji kompetencí?
3.3.2015 Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen…
Špičkoví personalisté už třetí rok snídají společně
2.3.2015 Doporučujeme Když jsme v květnu 2013 přivítali na našem pilotním workshopu ve formě…
E-LEARNING FORUM 2015: Online technologie pro rozvoj lidského potenciálu
2.3.2015 Doporučujeme Zveme vás na jubilejní 15. ročník konference E-learning forum, který se…
John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče
2.3.2015 Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči,…
Co má cenu měřit v náboru?
18.2.2015 Hledáte dobré zaměstnání? Hledejte SILNÁ PRACOVIŠTĚ!
16.2.2015 Doporučujeme Výpis 1964 až 1976 z celkem 4202