Články, rozhovory
Předstíráme, že se učíme
4.8.2003 Pro společnost Kimberly-Clark je klíčové zavádění nových produktů na trh. Někteří zaměstnanci však tento proces nechápou, a to ani po mnoha snahách o zaškolení a poradách. Ředitel Kimberly-Clark pro organizační efektivitu Michael Fischer se proto rozhodl nasměrovat školení zcela jiným směrem.…
Umějí pracovníci vašeho zákaznického servisu psát?
1.8.2003 Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o…
Firemní vzdělávání a řízení změn
1.8.2003 Potřeba vzdělávání zaměstnanců a provádění změn nebyla v podnicích nikdy…
Interní e-mailové systémy - příležitost ke vzdělávání
31.7.2003 Interní e-mailové systémy nabízí ideální příležitost ke vnitrofiremnímu…
Pat Crull bere vzdělávání vážně i vesele
24.7.2003 Doktorka Patt Crull je v současnosti viceprezidentkou a manažerkou…
Zaměstnanecké programy se vyplatí
22.7.2003 Porozumění optimalizaci pracovních sil již dávno není luxus, ale nutnost.…
Kdo chce s firmou býti, musí s firmou výti
21.7.2003 Chce-li firma prosperovat, potřebuje kompetentní zaměstnance, kteří budou…
Investice do všech zaměstnanců
21.7.2003 Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup
21.7.2003 Povězme si příběh ze života
10.7.2003 Učíme se vést
9.7.2003 Výpis 4057 až 4069 z celkem 4302