Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak lépe měřit vzdělávání
19.2.2009 Ve světle toho, jak sílí tlak na prokázání hodnoty vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, mohou být tradiční metody měření vzdělávání velmi zastaralé. Namísto porovnávání počtu kurzů se seznamy dovedností zaměstnanců by měla nastoupit měřítka, která ukáží, jak vzdělávání skutečně přispívá ekonomickým…
Řízení vzdělávání v době utahování opasků
19.2.2009 Americká nezisková organizace eLearning Network sestavila seznam…
5 tipů pro rozvoj silných i slabých stránek
18.2.2009 Při řízení týmu se brzy ukáží silné i slabé stránky. Dobrý vůdce se…
Základní chyby při výběru školení obchodníků
17.2.2009 Školení obchodníků může vašim zaměstnancům pomoci lépe proniknout do…
Aktuální výzvy manažerů vzdělávání
13.2.2009 Manažer vzdělávání musí být důvěryhodným poradcem ostatním manažerům, kteří…
Koučuji, koučuješ, koučujeme
13.2.2009 Koučování je důležitá dovednost pro každého manažera, který chce rozvíjet…
Překážky on-line vzdělávání
11.2.2009 Řada lidí dnes využívá možnost vzdělávání on-line formou. Důvodem může být…
Pozor na krizi střední kariéry
3.2.2009 Výpis 3004 až 3016 z celkem 4171