Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nejlepší lidé nepočkají
6.5.2014 Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si navíc vůbec neuvědomují, o jak moc negativní dopad na rozvoj byznysu jde. Píše o tom uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na San Francisco State University John Sullivan ve svém posledním článku na…
Jak maximálně využít potenciál lidí? Dozvíte se na konferenci PROBUĎTE SVÉ ZAMĚSTNANCE!
5.5.2014 Doporučujeme Dokážete naplno využít potenciál, který v sobě vaši lidé mají? Pokud se vám…
Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu
5.5.2014 Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje…
Sedm výzev řízení talentů
2.5.2014 Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je…
Jak správně řídit interim manažera
30.4.2014 Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici…
Dobrý liniový manažer rovná se dobrý projektový manažer?
29.4.2014 S pojmem projekt se setkáváme dnes a denně na každém kroku - je to pojem…
Jak může šéf HR ovlivnit výsledovku
28.4.2014 
Výuka angličtiny Bertrand Dussert pracuje pro Oracle. Působí jako poradce ohledně…
Životní vize a mise, aneb Kolik mi zbývá času? Změřte si stres zdarma!
23.4.2014 Doporučujeme Jste mizerný manažer HR?
23.4.2014 Motivace z firemní praxe aneb všechno jde, když se chce. Nebo ne?
21.4.2014 Doporučujeme Flexi - Cool & Sexy?
16.4.2014 Výpis 2133 až 2145 z celkem 4206