Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 1/2
21.1.2013 Talent management patří k prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů již několik let. Přesto existuje minimálně deset strategicky důležitých oblastí řízení talentů s vysokým potenciálem pro zlepšení celkových ekonomických výsledků firem, pro které většina firem stále nemá žádnou širší strategii,…
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2
21.1.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na…
Příprava analýzy tréninkových potřeb ONLINE
18.1.2013 Doporučujeme Každý, kdo se pohybuje ve vzdělávání dospělých, ví, jak důležitá je pro…
3 mýty o vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
17.1.2013 Firmy investují mnoho času a peněz do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, od…
Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013
15.1.2013 Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení…
Jaké jsou nejvýznamnější vývojové trendy v branži e-learningu?
10.1.2013 Doporučujeme Rozhovor se členy kongresového výboru veletrhu LEARNTEC, paní Sünne Eichler…
4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví
9.1.2013 Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…
Jak funguje komplexní vzdělávací systém ve společnosti Veletrhy Brno
2.1.2013 Doporučujeme