Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kdo je nekoučovatelný?
16.9.2014 V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč koučování ve firmách nefunguje. Jednou z nich byl špatný důvod pro využití koučinku. Někteří zaměstnanci jsou zkrátka nekoučovatelní. Kteří to jsou, si povíme dnes. Pomůže nám s tím Marshall Goldsmith světově uznávaný kouč…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita
15.9.2014 Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…
Jaká má být role HR v 21. století?
15.9.2014 Doporučujeme Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí…
Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o.
15.9.2014 Doporučujeme V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických…
SoftSkillers a ComTal měří a rozvíjejí měkké dovednosti
15.9.2014 Doporučujeme Rozvoj měkkých dovedností je obtížný, měření jejich úrovně také. Zvládnout…
Je přetahování zaměstnanců neetické?
11.9.2014 
Zobrazit dvojjazyčně Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí…
České a slovenské firmy se pochlubí výsledky Training Within Industry
8.9.2014 Doporučujeme 10. ročník IN Communication Forum - Praha, 1.10.2014
1.9.2014 Doporučujeme Setkání manažerů a personalistů v inspirujícím prostředí Baťovy vily
1.9.2014 Doporučujeme Jak vyškolit ty nej zaměstnance pro komunikaci po telefonu
1.9.2014 Doporučujeme Výpis 2029 až 2041 z celkem 4177