Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Aktuální výzvy manažerů vzdělávání
13.2.2009 Manažer vzdělávání musí být důvěryhodným poradcem ostatním manažerům, kteří potřebují vědět, jak rozvíjet své podřízené. Vsoučasné době to platí více než kdy jindy, vzhledem ktomu, jak zaměstnancům přibývá práce i odpovědnost a firmy zkracují rozpočty na vzdělávání, přestože potřeba rozvoje…
Koučuji, koučuješ, koučujeme
13.2.2009 Koučování je důležitá dovednost pro každého manažera, který chce rozvíjet…
Překážky on-line vzdělávání
11.2.2009 Řada lidí dnes využívá možnost vzdělávání on-line formou. Důvodem může být…
14 cest k udržení loajality v těžkých dobách
10.2.2009 Ať už se jedná o vaše externí nebo interní klienty, je třeba budovat jejich…
Chcete umět lépe francouzsky? Sledujte romantické filmy
5.2.2009 Jaká by mohla být lepší cesta kprocvičení poslechu francouzštiny než…
Řízení lidských zdrojů v ekonomické recesi
4.2.2009 Ekonomická recese přináší potřebu kreativního řízení lidských zdrojů. Od…
Nepředpokládejte, že zaměstnanci umějí telefonovat
3.2.2009 I když se stále více používají nová komunikační média, telefonický kontakt…
Pozor na krizi střední kariéry
3.2.2009 Výpis 3069 až 3081 z celkem 4232