Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being
Před hodinou. 
Zobrazit dvojjazyčně Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části, dochází v Česku k významnému obratu – lokální vedení spojuje rozdělené týmy zpět do jedné firmy. Pro ředitele Aleksandara Panteliče ale nejde jen o organizační změnu. „Nechci, aby to byla tabulková fúze. Chci, aby celý tým chápal,…
Nezaměstnanost v Česku v červenci stoupla na 4,4 procenta z červnových 4,2 procenta. Nejsme ve stavu krize, ale stavu zaseknutí. Trh nekolabuje, ale nepohybuje se dopředu tak, jak by mohl.
12.8.2025 Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v…
Jak ušetřit firmě statisíce na provozu? Dobrý facility manažer to ví!
11.8.2025 Doporučujeme Znáte ten pocit? Šéf se ptá, proč zase stouply náklady na provoz. Vy…
LEARN & TECH 2025 nabídne inovovaný program
11.8.2025 Doporučujeme Již 7. ročník showcase technologií ve firemním vzdělávání se uskuteční v&…
Assessment Systems se spojuje s Mavie Work a přináší novou éru integrované péče o firemní zdraví ve střední a východní Evropě
11.8.2025 Doporučujeme Společnost Mavie Work, přední poskytovatel řešení v oblasti firemního…
AI mění svět práce. Lídři firem hledají rovnováhu mezi technologií a lidskými dovednostmi
6.8.2025 Podle nejnovějších globálních průzkumů společnosti ManpowerGroup se…
Jak z příslušníků Generace Z vychovat budoucí manažery
5.8.2025 Zobrazit dvojjazyčně Generace Z nastupuje masivně na trh práce. A je nutné s těmito mladými…