Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak čelit požadavku zhodnocení školení
31.3.2006 Vyhodnocení je zlatým grálem školení a rozvoje v zaměstnanecké sféře. V posledních letech se na zjištění návratnosti investicklade i v této oblasti zvýšený důraz. Přínos těchto, často nákladných aktivit, je možné prokázat. Ve fázi počátku programů to ale bývá nesnadné. Alternativou je proces, který…
Kontakty s náboráři - jeden ze způsobů, jak nahoru
31.3.2006 Budování kontaktů s náboráři - manažery se může vyplatit, ve většině firem…
Cesta k rovným příležitostem mužů a žen
31.3.2006 Tradiční stereotyp ženy v domácnosti a muže živitele již dávno neodpovídá…
Studium čínštiny: Mission Impossible?
31.3.2006 Učit se čínštině je pro západní národy velice obtížné. Čínština má dva…
Na vzdělávání by si měl každý najít čas
29.3.2006 Každá společnost se vyvíjí, mění, snaží se neustále zlepšovat, získávat…
Potřebujete trochu motivace ke vzdělávání?
29.3.2006 Vzdělávat by se člověk měl celý život. Někomu však může chybět motivace.…
Učící se organizace
27.3.2006 Učící se organizace je taková organizace, která systematicky shromažďuje…
Nikdy nepřestávejte s učením
23.3.2006 Když váš životopis putuje do zahraničí
21.3.2006 Hlasový záznam jako vzdělávací nástroj
21.3.2006