Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Základní dovednosti manažera lidských zdrojů - Kolik z nich máte?
21.7.2006 Při pohovoru s potenciálním zaměstnancem personalista standardně postupuje tak, že porovnává uchazeče se seznamem klíčových dovedností a osobnostních charakteristik, které si daná práce žádá. Odborný americký server Business & Legal Reports se proto u příležitosti začátku vydávání denního…
Koučovo dilema - odpor zaměstnanců ke zpětné vazbě
20.7.2006 Efektivně poskytovaná zpětná vazba je základním stavebním kamenem úspěšného…
10 tipů pro kvalitní školení
20.7.2006 Tento rok slavíbritské udílení cenNational Training Awards dvacáté…
Nestabilita pracovní síly problémem číslo jedna
19.7.2006 Firmy ve Spojených státech amerických stojí před stále rostoucím problémem…
Šest principů koučování zaměstnanců
17.7.2006 Vůdci, kteří koučují své podřízené nebo kolegy mají před sebou do určité…
Učení není jen školení
12.7.2006 Snad každý střední manažer měl někdy paradoxní pocit ze svého rozvoje. Na…
Proč by měl někdo pracovat ve vaší firmě?
10.7.2006 Když vezmeme v potaz, že kvalitní uchazeči mají dnes více příležitostí, je…
Obědvej a uč se
4.7.2006 Motivační vzorec pro sebevzdělávání
28.6.2006 Co všechno by měl umět interní kouč?
28.6.2006 Jak školit distribuční partnery
26.6.2006 Personalistika je puzzle
26.6.2006Výpis 3225 až 3237 z celkem 3946