Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Posun ke strategickému personálnímu plánování
8.8.2006 Stárnoucí pracovní síla a blížící se odchod silné poválečné generace do důchodu nutí stále více světových firem ke strategičtějšímu personálnímu plánování. Rozumí se tím analyzování a předpovídání talentů, které budou firmy potřebovat k plnění svých obchodních strategií. Firmám jde o to, aby ve…
Radek Stavinoha: Štve mě korupce v HR oddělení firem
8.8.2006Úspěšný mladý podnikatel Radek Stavinoha hovoří v rozhovoru pro HR-server o…
Školení na firemním jevišti
7.8.2006 Přetvoření firemní krizové situace v divadelní výstup může zaměstnancům…
První otázka pro manažera HR: V jakém byznysu děláte?
7.8.2006 Než přijde manažer lidských zdrojů se svou strategií, měl by pochopit, jak…
Amerika se chystá na starší pracovní sílu
4.8.2006 Počet zaměstnanců starších 55 let vzroste ve Spojených státech v…
Jak odradit zaměstnavatele
3.8.2006 Následující chování je vzorkem špatných kroků uchazečů, které garantují…
Česku chybí některé profese
2.8.2006 Na tiskové konferenci společnosti LMC, která je vedoucím hráčem českého e-…
Potřebujete školení?
28.7.2006 Výpis 3485 až 3497 z celkem 4218