Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Když vůdce školí
18.6.2009 V současné ekonomické situaci přistupuje řada organizací k rozšiřování rolí svých vůdců. Ti se tak mnohdy poprvé ocitají v rolích školitelů, aniž by však měli formální vzdělání v oblasti rozvoje dospělých.Největší chybou je, když se snaží předat vše, co znají. Většina lidí totiž zapomíná polovinu…
Studie odhaluje nejnovější trendy v manažerském vzdělávání
18.6.2009 Organizace dnes mění svůj přístup k rozvoji vyšších manažerů, není to však…
Webináře ve vzdělávání zaměstnanců
16.6.2009 Firmy zjišťují, že webináře mohou být efektivními nástroji pro vzdělávání a…
Nezapomínejte na stárnoucí pracovní sílu
15.6.2009 Aktuální zvýšení počtu nezaměstnaných na trhu práce ještě neznamená, že by…
7 příležitostí pro mentoring
12.6.2009 Mentorování je velmi silný nástroj, protože dokáže pomoci lidem triumfovat.…
Dobrý lídr se učí celý život
10.6.2009 Úspěšné vůdcovství jde ruku v ruce s celoživotním učením. Skuteční lídři se…
Učení jako pokračující proces
9.6.2009 Pokračující učení je velmi důležité i pro vaše expertní" zaměstnance.…
Jak se stát nejlepším
5.6.2009 Program rozvoje budoucích vůdců
4.6.2009 Nezaměňujte koučování a mentorování
21.5.2009