Články, rozhovory
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů
Před hodinou. Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst kvůli překotnému rozvoji umělé inteligence zanikne. Analýza společnosti Boston Consulting Group (BCG) však ukazuje, že realita je podstatně komplexnější. Automatizace jednotlivých úkolů totiž automaticky neznamená konec celé…
Zastřené agenturní zaměstnávání: kde začíná problém a proč přichází vždy nečekaně
25.5.2026 Tisíce českých firem dnes spolupracují s dodavateli pracovní síly a mnohé z…
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách
25.5.2026 Doporučujeme Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem
25.5.2026 Doporučujeme Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a…
Nová éra práce: České a slovenské firmy hledají funkční spolupráci lidí a AI. Klíčová je firemní kultura a důvěra
22.5.2026 Umělá inteligence se stále více stává běžnou součástí pracovního prostředí…
Inspirace, networking a křest knihy: Konference LEARN & DEV 2026 se blíží
21.5.2026 Doporučujeme Již za měsíc se uskuteční konference, která profesionály z L&D zaujme…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?
19.5.2026 Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často…
HRko slaví 10 let. A letos chce ukázat, jak bude vypadat budoucnost práce
19.5.2026 Doporučujeme AI v HR: Nová éra náboru a rozvoje zaměstnanců
18.5.2026 Doporučujeme Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku
14.5.2026 Doporučujeme