Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Manažer v bahně aneb jak se připravit na krizi
8.8.2019 V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují vzdělávací aktivity, využívají se moderní způsoby vzdělávání, pracuje se systematicky tak, aby teorie byla přetavena v dovednosti. Ekonomika roste, a tak se logicky podporuje růst, rozvoj, cesta vpřed nebo chcete-li, tak…
Lean Academy vzdělává manažery praxí a reálnou inspirací z výrobních firem
5.8.2019 Doporučujeme Přemýšlejte nad změnami už tehdy, když to funguje, protože je jen otázkou…
Životopis k nalezení práce nestačí. Co dělat jiného?
5.8.2019 Je neuvěřitelné, kolik lidí (bez ohledu na věk) posílá stovky životopisů a…
30 slovíček na dovolenou, které se v britské a americké angličtině řeknou jinak
25.7.2019 Když cestujete do zahraničí, vyplatí se vám znát rozdíly mezi britskou a…
Prezentismus aneb když zaměstnanec chodí do práce, i když by neměl
24.7.2019 Někteří zaměstnanci chodí do práce méně, než by měli, berou si sick days,…
4 tipy, jak ve firmě udržet nadšení a smysl pro inovace
23.7.2019 Každá firma chce být inovativní, chce být o krok napřed před konkurencí,…
Jak prolomit ledy: 5 her, díky kterým se lidé lépe poznají
17.7.2019 Setkání, školení nebo specializované porady se většinou vyznačují tím, že…