Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Diverzita ve firmách by měla být přirozená, nikoli tlačená kvótami
1.7.2022 Řada vzdělávacích a poradenských společností zažila během pandemie útlum, nyní se ale situace vrací do starých kolejí a programy se opět plně rozjíždí. Kromě standardních školení se firmy více zaměřují na talentové programy a diverzitu, která se stala diskutovaným tématem. Nejen o diverzitě jsme…
Dobrý leader se umí učit ze svých chyb, rozhovor s Dr. Robertem Hoganem, ikonou světové psychodiagnostiky
30.6.2022 
Zobrazit dvojjazyčně Dr. Robert Hogan, zakladatel světově uznávané psychodiagnostiky, byl…
Český pracovní trh nezlomí ani inflace, ani zvýšení minimální mzdy v Německu
28.6.2022 Dlouhodobě je v České republice nízká nezaměstnanost a sehnat kvalitního…
Nové číslo e-časopisu je tu!
21.6.2022 Doporučujeme Facilitace je jedním z nástrojů, kterým lze rozvíjet nejen firmy a týmy,…
Hodnocení pracovní seniority. Vypadá komplikovaně, s dobrým poradcem a vhodnou aplikací ho ale zvládnete
20.6.2022 Doporučujeme Jak hodnotit individuální kvalitu člověka, a přitom dodržovat rovný přístup…
Facilitátor musí zvládnout i emočně vypjaté situace
20.6.2022 Řídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé…
Pozvánka na Zoom Snack: Zvládání změn v dynamicky proměnné době
16.6.2022 Doporučujeme Manažeři zpravidla umí změnu velmi dobře logicky a procesně naplánovat, ale…
Agilní organizace vyžaduje agilní HR
16.6.2022 Řešte fluktuaci dříve, než nastane
13.6.2022 Revoluce v BOZP po účinnosti zákona č. 250/2021 Sb.
13.6.2022 Doporučujeme