Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Příspěvky na vzdělání zaměstnanců zvyšují konkurenceschopnost organizace
20.11.2001 Jestliže zaměstnavatel nabízí úhradu nebo částečné krytí výdajů na školení a vzdělávání zaměstnanců, neměli by se zaměstnanci stydět této možnosti využít. Firmě to přináší také mnohé výhody, počínaje zkvalitněním práce vyškoleného zaměstnance a konče zvýšením konkurenceschopnosti díky dobré pověsti…
Zasvěcený pohled na online učení
16.11.2001 Co to vlastně je online učení? Jaké vlastnosti by měl mít správný online…
Jedna z možností dálkového učení - telefonické kurzy
14.11.2001 Na Internetu existuje tolik webových kurzů, že se dají snadno zaměnit pojmy…
Deset dobrých důvodů, proč se celý život vzdělávat
9.11.2001 Každý dnes tvrdí, že celoživotní vzdělávání je prospěšné. Je to asi stejně…
Nový přístup k přípravě výukových kurzů
8.11.2001 Klíčem k úspěšné přípravě kurzů je flexibilita, říká jeden z autorů…
Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání
7.11.2001 Někteří zaměstnanci se chtějí dále vzdělávat, ale jejich vedoucí jim to z…
Výhody a nevýhody online výuky
5.11.2001 V dnešní uspěchané době, kdy se jednotlivé obory mění doslova ze dne na…
Školení, které přináší výsledky
31.10.2001