Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Školení manažery nedělá
27.8.2002 Stále více situací se musí potýkat s problémem, který nebyl od začátku až tak palčivý. Jejich tréninkové programy nedokáží vyprodukovat úspěšné vedoucí. Rozvoj vedoucích pracovníků totiž ztroskotává hned na první zásadě abychom mohli dobře vzdělávat manažery, musíme definovat, co to vlastně rozvoj…
I retence má svou hierarchii potřeb
27.8.2002 Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly…
Hned po studiu do zahraničí?
23.8.2002 Kdy je nejvhodnější čas odejít na praxi (popřípadě za prací) do zahraničí?…
Osobní rozvoj může být limitován naším uvažováním
22.8.2002 Není náhodou, že řada organizací nemá příliš velké úspěchy při rozvoji…
První týden v nové práci
21.8.2002 Jak vypadá první týden na novém pracovním místě? Připadáte si jako…
HR Outsourcing - spokojenost zaměstnanců je tím hlavním
20.8.2002 Článek popisuje zkušenosti jednoho z významných…
Zvýšení efektivity vzdělávacích setkání
20.8.2002 Mnoho organizátorů a přednášejících na vzdělávacích konferencích, školeních…
Abeceda e-learningu
16.8.2002 Firemní kultura a e-learning
13.8.2002 Výpis 4070 až 4082 z celkem 4176