Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak na efektivní zaměstnanecký průzkum
13.4.2010 Existují tři základní důvody, proč organizovat zaměstnanecké průzkumy: 1) za účelem identifikování záležitostí, které mohou ovlivňovat kvalitu života zaměstnanců v práci, 2) za účelem identifikování…
Jak snížit náklady na zaměstnance (nejen) v malé firmě
6.4.2010 Řada malých firem bojuje s vysokými náklady na…
Rozhovor s Kateřinou Šticovou, personální manažerkou společnosti Huisman Konstrukce
31.3.2010Společnost Huisman je celosvětově působící společnost, která dodává těžkou…
10 kroků k zavedení e-learningu
29.3.2010 10. Vyhodnoťte své potřeby. Dopřejte si dostatek času na zhodnocen&…
Martina Možná: Mezi motivací zaměstnanců a výší jejich výplaty není tak jednoznačné propojení, jak se může na první pohled zdát
23.3.2010Jak se po změně výdajů na mzdy mění chování zaměstnanců? Na čem tedy záleží…
Výpis 2822 až 2834 z celkem 4171