Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Ulrich, Brockbank: The HR Value Proposition (kniha, Harvard Business Press, 2005)
28.1.2011 Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions z roku 1996 teoreticky vymezil roli HR jakožto strategického partnera v organizacích. Kniha s názvem The HR Value Proposition z roku 2005 jde o krok dále. Na základě šestnáctileté studie více než 29 tisíc HR…
Ingham - Strategic human capital management: creating value through people (kniha, Butterworth Heinemann, 2006)
28.1.2011 Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou…
Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009)
28.1.2011 Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro &…
Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010)
28.1.2011 Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…
Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost
28.1.2011 Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto…
HR business partnerství v kostce
28.1.2011 Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval…
Ulrich a kolektiv - HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In (kniha, McGraw Hill, 2009)
27.1.2011 Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha…
Firmy opět investují do vzdělávání
26.1.2011 Škola s tradicí a úspěchy
24.1.2011 Doporučujeme Výpis 2692 až 2704 z celkem 4164