Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
4 kroky k strategičtější práci HR business partnera
6.3.2013 Úkolem HR business partnerů je lépe proniknout do firemních procesů a spojit svou každodenní práci s obchodními výsledky. HR Development Blog proto přinesl čtyři doporučení pro HR business partnery, jak se stát strategičtějšími. Sledujte trendy Aktivně se zajímejte o trendy v oblasti práva a…
Magion Intertalk
1.3.2013 Doporučujeme Festival lektorů Magion Desítka má za sebou pět ročníků. Možná jste na…
Zelenou má nyní 360 zpětná vazba
1.3.2013 Doporučujeme Po mnoha letech, kdy se rozvoj realizoval nejprve intuitivně a pro všechny,…
Studie: Co si myslí výkonní a finanční ředitelé o HR?
25.2.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Do jaké míry napomáhají lídři HR posilování růstu svých organizací a jaký…
Management znalostí: Využívání tacitních a explicitních znalostí
21.2.2013 Jedním z důležitých aspektů při navrhování procesu řízení znalostí a…
Jak si vybudovat talentovou komunitu
18.2.2013 Zobrazit dvojjazyčně Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak…
Proč a kde se vzala heutagogika
15.2.2013 To, že tradiční přístupy k učení přestávají být efektivní, je na první…
Master Class v Businessu
15.2.2013 Doporučujeme Protančete se k přesvědčivému projevu
15.2.2013 Doporučujeme Nábor bývalých zaměstnanců může fungovat
12.2.2013 Žbrblat nebo řečnit?
12.2.2013 Výpis 2354 až 2366 z celkem 4225