Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Čas měřit investice do rozvoje talentů
27.8.2013 HR profesionálové po celém světě cítí rostoucí tlak na to, aby dokázali vyčíslit obchodní přínosy programů zaměřených na rozvoj talentů. Potvrdil to například nedávný průzkum společnosti Right Management, člena ManpowerGroup, jehož se zúčastnily dvě tisícovky seniorních manažerů odpovědných za…
Disponují vaši lídři emoční inteligencí?
23.8.2013 Naprostá většina top manažerů disponuje vysokou emoční inteligencí (EI).…
ROZVÍJEJTE S NÁMI VAŠI KARIÉRU aneb KDO NEJLÉPE VÍ, CO POTŘEBUJE PRO SVŮJ RŮST HR ODBORNÍK?
20.8.2013 Doporučujeme Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu
19.8.2013 Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou…
Jste připraveni na koučování?
19.8.2013 Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Setkání s inspirací aneb V HLAVNÍ ROLI KLIENT!?
15.8.2013 Doporučujeme Mít spokojené klienty už nestačí - vytvořte si oddané klienty! říká Petr…
Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu
9.8.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze…
Jak koučovat ženy
29.7.2013 Doporučujeme 5 tipů pro reverzní mentory
29.7.2013