Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak na řízení diverzity
15.5.2014 
Výuka angličtiny Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita neboli různorodost. Z pohledu řízení firmy znamená snahu umožnit plné rozvinutí potenciálu všech zaměstnanců bez ohledu na jejich individuální rozdíly z hlediska pohlaví, věku, národnosti, náboženství, zdravotního stavu apod.…
Jak se v práci zbavit bolestí zad?
14.5.2014 Znáte nějakého kancelářského pracovníka mezi třicítkou a čtyřicítkou, který…
Co může zajímat ty, kteří teprve budou podávat přiznání k dani z příjmu fyzických osob za rok 2013
13.5.2014 Vzhledem k tomu, že značná část podnikatelů využívá možnost podat daňové…
Kdo chce mluvit anglicky, musí otevřít pusu!
12.5.2014 Doporučujeme Vzpomínáte si, jak jste mluvili česky, když vám bylo šest let? Nebo sedm?…
Správný talent splňuje tři podmínky
12.5.2014 Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…
Na co se zaměřit při vzdělávání seniorních manažerů?
7.5.2014 Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své…
Nejlepší lidé nepočkají
6.5.2014 Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si…
Staňte se členy Klubu EduCity a získejte vždy něco navíc!
6.5.2014 Doporučujeme Jak maximálně využít potenciál lidí? Dozvíte se na konferenci PROBUĎTE SVÉ ZAMĚSTNANCE!
5.5.2014 Doporučujeme Sedm výzev řízení talentů
2.5.2014