Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Ram Charan: Je čas rozdělit HR
5.8.2014 Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který vyšel v prázdninovém čísle časopisu Harvard Business Review a napsal jej uznávaný manažerský poradce, populární spíkr a autor několika manažerských bestsellerů Ram Charan. Hned první věta článku vyzývá…
Problémy 360stupňové zpětné vazby
4.8.2014 360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení…
Budovat si brand od píky - lepší než opíjet rohlíky
4.8.2014 Doporučujeme Pro rohlíky do Tesca, pro nový účes do Klieru a cestou se ještě stavit pro…
Největší chyby e-learningu ve firmách
31.7.2014 Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil…
Potřebujete exekutivního kouče?
29.7.2014 
Výuka angličtiny Exekutivní (executive) koučink je koučink zaměřený na vysoké manažery,…
Firmy absolventy chtějí. Uplatnitelnost ztěžují některé školy
28.7.2014 Zvyšování uplatnitelnosti absolventů skloňují vysoké školy ve všech pádech.…
Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR
25.7.2014 HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým…
Proč nemůžete najít dobré zaměstnance?
22.7.2014 "Můj domov, můj hrad" aneb Zařiďte si interiér účelně a vkusně
21.7.2014 Doporučujeme Výpis 2055 až 2067 z celkem 4173