Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Soutěžte o 2 vstupenky na konferenci Monitoring zaměstnanců
27.4.2016 Doporučujeme Naprostá důvěra a přísná kontrola mezi těmito dvěma extrémy existuje široká škála možností, z nichž si mohou manažeři vybrat. Je přirozené, že chtějí, aby se zaměstnanci věnovali své práci a netrávili čas lelkováním, brouzdáním po internetu a návštěvou sociálních sítí, neboť tímto způsobem jsou…
Situační vedení lidí
26.4.2016 Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety.…
Vyhrajte volnou vstupenku na výroční konferenci HR KNOW HOW 2016
25.4.2016 Doporučujeme Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se…
Vstupte do světa zkušeností s Prague College a její každoroční letní školou
25.4.2016 Doporučujeme 
Zobrazit dvojjazyčně Prague College, jedna z předních soukromých univerzit v České republice, s…
5 kroků k funkční talentové komunitě
25.4.2016 Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat…
Stojíme na prahu nové technologické revoluce v HR
22.4.2016 V březnu 2016 proběhla ve Vídni už čtvrtá výroční konference HR Minds…
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (1/2)
21.4.2016 Většina výkonných manažerů ví, že školení zaměstnanců má svou hodnotu.…
Relevance vzdělávání vůči praxi? Odpovědí jsou simulace!
18.4.2016 Doporučujeme Výpis 1613 až 1625 z celkem 4164