Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Přístup firem k high potentials je většinou chybný
2.8.2016 Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých řadách odhalily zaměstnance s vysokým potenciálem, tzv. high potentials. Všechny tyto investice však mohou být jen promarněným časem a vyhozenými penězi, pokud s vybranými zaměstnanci, kteří mají potenciál ve vaší firmě…
Vzdělávací akce se slevou nakupujte v E-shopu HR News
26.7.2016 Doporučujeme Možná jste někdy chtěli zakoupit zajímavou vzdělávací akci, konferenci či…
Už jste se školili virtuálně?
25.7.2016 DoporučujemeVILT (Virtual Instructor-Led Training) neboli virtuální školení vedené…
Samotná data nestačí. Víte, co s nimi?
21.7.2016 Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou…
Cizí jazyk jako konkurenční výhoda: Pro Čechy hlavně angličtina a ruština
20.7.2016 Převážná většina Čechů uvádí, že pro ně znalost jakéhokoliv cizího jazyka…
Proč vám to nejde s talenty? Pletete si talent a poslušnost
19.7.2016 Firmy neustále mluví o problémech s tím, jak získat a udržet talenty.…
Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji
18.7.2016 Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou…
Trh práce 2015 v krajích ČR
11.7.2016 5 problémů firemního vzdělávání
30.6.2016 Výpis 1561 až 1573 z celkem 4168