Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč a jak hledat někoho, kdo zapadne do firemní kultury?
10.3.2017 
Výuka angličtiny Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty, kteří se do ní hodí. Neriskujte, že klesne produktivita a bude docházet k potížím v komunikaci. Když přijmete do týmu někoho, kdo nezapadne, je zaděláno na problémy. Pokud například manažer věří, že open office a společné…
2v1 – Angličtina pro reálné pracovní situace
9.3.2017 Doporučujeme Firemní jazyková výuka může být mnohem více než jen zaměstnanecký benefit.…
Angličtina s Polyglotem – Předminulý čas
9.3.2017 Minulý týden jsme odstartovali sérii článků s krátkými praktickými…
Proč peníze často nepřinášejí tolik štěstí, kolik očekáváme
7.3.2017 It's a kind of spiritual snobbery that makes people think they can be happy…
Manažer jako kouč – Vyhrajte 2 nebo 3 koučovací hodiny zdarma
7.3.2017 Doporučujeme Představa, že ve firmách musí koučovat jenom externí koučové, je dost…
Jak se bránit odchodu kvalitních operátorů
6.3.2017 Doporučujeme Stávající oživení ekonomiky přináší zvýšení nabídky pracovních příležitostí…
Nejvyšší čas na koučovací kulturu
6.3.2017 Koučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém…