Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to
10.6.2019 Doporučujeme Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového člověka na konkrétní pozici. Pro personálního manažera to znamená sestavit si seznam kompetencí, které by měl případný kandidát ideálně mít. Poté je však nutné udělat zásadní rozhodnutí, kolik novému zaměstnanci budeme za jeho…
Aktuální trendy v korporátním vzdělávání V.
5.6.2019 V předchozích dílech tohoto pojednání jsem uvedl deset hlavních potřeb a…
Reportáž: Jak začít rozhovor a získat přátele nejen mezi klienty
3.6.2019 Doporučujeme Umění „Small Talk“, neboli schopnost zahájit a udržet konverzaci s kýmkoliv…
Zjednodušte si práci s daty v Excelu díky VBA. Naučit se jej může opravdu každý
3.6.2019 Doporučujeme Zatímco automatizace je v řadě oblastí práce aktuálně populárním trendem,…
Aplikovaná improvizace nás učí otevřenosti a flexibilním reakcím na změny
30.5.2019 Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již…
Pět znaků workoholismu
28.5.2019 I přestože je možná dodnes snem mnohých zaměstnavatelů najímat workoholiky,…
Proměňte svou pasivní znalost angličtiny na aktivní. Letní intenzivní jazykové kurzy v LITE Praha již brzy startují
27.5.2019 Doporučujeme Pro pracujícího člověka je obvykle těžké vycestovat na pár měsíců, aby v …