Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Američané zdokonalují personální plánování
15.8.2006 Stárnoucí pracovní síla vede americké manažery ke změnám v plánování a výkonu obchodních strategií. Větší důraz se začíná klást na personální plánování a způsoby zvyšování konkurenceschopnosti a produktivity. Studie výzkumné organizace Conference Board potvrdila, že roste počet zaměstnavatelů, kteří…
Na hlasu záleží
15.8.2006 Ať už je to rychlost, výška nebo přízvuk, všechny tyto aspekty hlasu mohou…
Nenechte se odradit lidmi z oboru, ve kterém chcete pracovat
9.8.2006 Pokud uvažujete o změně kariéry, možná jste slyšeli, že je dobré hovořit s…
Posun ke strategickému personálnímu plánování
8.8.2006 Stárnoucí pracovní síla a blížící se odchod silné poválečné generace do…
Radek Stavinoha: Štve mě korupce v HR oddělení firem
8.8.2006Úspěšný mladý podnikatel Radek Stavinoha hovoří v rozhovoru pro HR-server o…
Školení na firemním jevišti
7.8.2006 Přetvoření firemní krizové situace v divadelní výstup může zaměstnancům…
První otázka pro manažera HR: V jakém byznysu děláte?
7.8.2006 Než přijde manažer lidských zdrojů se svou strategií, měl by pochopit, jak…
Jak odradit zaměstnavatele
3.8.2006 Česku chybí některé profese
2.8.2006