Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Talenti – kde brát a (ne)ukrást
16.2.2016 „Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani ředitele divize. Vyzkoušeli jsme už všechno, lovíme u konkurence, v našem CT parku, spolupracujeme s headhuntery. Zjišťujeme, že se vytvořila nová skupina zaměstnanců, kterou bychom mohli nazvat moderním…
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?
15.2.2016 Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že…
Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě?
12.2.2016 Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a…
Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím
11.2.2016 Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců,…
Laboratoř manažerského mistrovství III. - Manažer a cit pro firemní systém
10.2.2016 V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali…
Škola vybrána, co teď? aneb Co by měla jazyková škola udělat, než začne učit u klienta
9.2.2016 V tomto článku bych chtěl čtenářům přiblížit a poradit, jaké vhodné procesy…
10 kroků k strategičtějšímu HR
8.2.2016 Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným…
TechEd-DevCon 2016 - Úskalí současných aplikací, vychytané využití Windows 10
3.2.2016 Doporučujeme 7 kroků, jak přimět manažery komunikovat
29.1.2016 Výpis 1730 až 1742 z celkem 4225