Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online
Před hodinou. Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak zvládají konflikty. „Firemní kultura nevzniká prohlášeními, ale tím, že se žije,“ říká Marta Fabiánová,…
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being
13.8.2025 
Zobrazit dvojjazyčně Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části,…
Pay-Fair: Moderní průzkum odměňování míří po Česku i na Slovensko
13.8.2025 Doporučujeme V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…
Nezaměstnanost v Česku v červenci stoupla na 4,4 procenta z červnových 4,2 procenta. Nejsme ve stavu krize, ale stavu zaseknutí. Trh nekolabuje, ale nepohybuje se dopředu tak, jak by mohl.
12.8.2025 Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v…
Jak ušetřit firmě statisíce na provozu? Dobrý facility manažer to ví!
11.8.2025 Doporučujeme Znáte ten pocit? Šéf se ptá, proč zase stouply náklady na provoz. Vy…
LEARN & TECH 2025 nabídne inovovaný program
11.8.2025 Doporučujeme Již 7. ročník showcase technologií ve firemním vzdělávání se uskuteční v&…
Assessment Systems se spojuje s Mavie Work a přináší novou éru integrované péče o firemní zdraví ve střední a východní Evropě
11.8.2025 Doporučujeme Společnost Mavie Work, přední poskytovatel řešení v oblasti firemního…