Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Z lochu rovnou do práce
3.6.2003 Asi žádný zaměstnavatel nepodceňuje význam kontrol minulosti zaměstnanců (tzv. background checks). Obzvláště opatrně si musí manažeři počínat, když zjistí, že potenciální zaměstnanec byl v minulosti soudně trestaný. Je samozřejmé, že není možné nikoho diskriminovat, ovšem je třeba zkontrolovat, zda…
Odvrácená strana stanovování cílů
2.6.2003 Stanovování cílů je velmi důležitá a chvályhodná činnost, je ovšem třeba k…
David a Goliáš v e-learningu
26.5.2003 Dostáváme se do fáze, kdy se e-learning stává prioritou. Některé firmy jej…
Proč nezaměstnávat kamarády
23.5.2003 Zaměstnávání kamarádů je velice ošidné, i když to tak na první pohled…
Než přistoupíte k e-learningu
23.5.2003 Podniky implementují e-learningové programy zejména proto, aby ušetřily…
Proč navštívit informační a poradenská střediska úřadů práce
21.5.2003 Potřebujete-li získat radu či informaci týkající se trhu práce, zkuste…
Když školení hlídá software...
20.5.2003 Jedním z nejdůležitějších přínosů elektronického systému řízení lidských…
Zůstat, nebo odejít?
16.5.2003 Senioři a e-learning
5.5.2003