Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Učení není jen školení
12.7.2006 Snad každý střední manažer měl někdy paradoxní pocit ze svého rozvoje. Na jednu stranu chápe, že vzdělávací příležitosti zvyšují výkonnost, podporují angažovanost a tak dále. Na druhou stanu však vidí školení často i jako ztrátu času, která nedokáže změnit chování, generovat měřitelnou návratnost…
Proč by měl někdo pracovat ve vaší firmě?
10.7.2006 Když vezmeme v potaz, že kvalitní uchazeči mají dnes více příležitostí, je…
HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR
10.7.2006 V České republice se začíná objevovat nový HR fenomén. První velké…
Motivační vzorec pro sebevzdělávání
28.6.2006 Existují dva způsoby, jak motivovat lidi, aby něco dělali. První zahrnuje…
Jak školit distribuční partnery
26.6.2006 Pokud jde váš odbyt přes distribuční partnery, možná máte problém s tím,…
Personalistika je puzzle
26.6.2006 Cesta k osobnímu rozvoji
20.6.2006 Co se skrývá v úspěšných lidech?
14.6.2006 Jak podpořit kontinuální vzdělávání
12.6.2006 Kam směřuje e-learning?
8.6.2006 Výpis 3498 až 3510 z celkem 4214