Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Koučování má zaměstnance zapojit, ne řídit
3.7.2009 Koučování není záležitostí příkazů nebo říkání druhým, co mají dělat. Jde především o inspirování k určitému chování a motivaci lidí směrem k tomu, aby dělali to nejlepší, co mohou. Úspěšný koučovací vztah pak pomáhá budovat angažovanost zaměstnanců. Při koučování však často dochází k chybám:-…
Spojte zábavu a učení
3.7.2009 Léto je obdobím zmírnění pracovních výkonů, kdy mají zaměstnavatelé více…
Úvodní rozhovor se Silvií Rakovou - Práce v HR v Kazachstánu
3.7.2009Kazachstán je stát, který se rozkládá převážně v Asii, jen malou částí…
Jazyky pro zaměstnance můžete mít i zdarma
2.7.2009 Znalost cizích jazyků je stále důležitější. Pro zaměstnavatele ale může být…
Vytvořte si správné prostředí pro učení
2.7.2009 Existuje řada věcí, které stimulují lidský mozek při učení. Jedním z…
Jak se pozná profesionální kouč?
1.7.2009 Ne každý, kdo se prohlašuje za kouče, prošel formálním tréninkem…
Koučování musí být pozitivní
29.6.2009 Koučování zaměstnanců je zásadní dovedností manažera, který chce dosáhnout…
Podle čeho vybírat MBA?
24.6.2009 Tipy pro studium cizího jazyka
24.6.2009 Když vůdce školí
18.6.2009 Webináře ve vzdělávání zaměstnanců
16.6.2009 Výpis 2965 až 2977 z celkem 4206