Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jaké jsou role současného HR profesionála?
4.4.2018 Trocha historie Někteří samozvaní odborníci na současný průmysl nazývají roli řízení lidských zdrojů poslední baštou byrokracie. Tradičně totiž spočíval úkol personality především ve vnášení zákonného systému do řízení zaměstnanců a v tvorbě organizační struktury společnosti. Znám i případy, kde si…
Únorová Káva s Develorem - Jak dosáhnout úspěšných změn promyšleným zapojením lidí
30.3.2018 Doporučujeme Možná jste zaznamenali, že se na českém trhu před několika měsíci objevila…
Jak si ověřit výsledek ročního zúčtování daně z příjmů
28.3.2018 Z důvodu blížícího se vypořádání ročního zúčtování daně z příjmů fyzických…
Přijďte na bezplatný ukázkový workshop „Využití osobnostní typologie MBTI v praxi“
27.3.2018 Doporučujeme Zúčastněte se ukázkového workshopu zaměřeného na nejpoužívanější…
Skvělé pracovní výkony nejsou samozřejmé
26.3.2018 Personalisté spolu s manažery věnují hodně času zaměstnancům, kteří se při…
Reverse Aging. Zdravá firma potřebuje zdravý management
26.3.2018 Doporučujeme Zbytek managementu o něm říkal, že je podle nich výbušný, přímočarý a že to…
Benefity, benefity a zase ty šílené benefity (2/2)
21.3.2018 V první části článku jsem rozpracoval 5 typů zaměstnaneckých benefitů,…
Máte jasno v kvalifikačních stupních v BOZP?
16.3.2018 Doporučujeme Student generálním ředitelem v Mattoni
15.3.2018