Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Koučing koučů a vrcholových manažerů
20.8.2003 Pokud se již firma rozhodne pro rozvoj svých manažerů, aby se z nich stali dobří kouči, soustřeďuje se na manažery nižších vrstev. Vyšším vrstvám manažerů a konzultantů se tato forma vzdělávání a podpory spíše vyhýbá. Nejčastěji jako kouči nevystupují z důvodů, které lze rozdělit do tří základních…
Jak zůstat nahoře, když vše jde dolů
18.8.2003 Jak by to bylo krásné, kdybychom proplouvali životem bez problémů, traumat…
Koučem v pěti krocích
12.8.2003 Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své…
Nová generace elektronického vzdělávání v podnicích
12.8.2003 V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…
Pomozte studentům rozvíjet se v praxi
12.8.2003 Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako…
E-learning chce analýzu
8.8.2003 Úspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké…
Včera večer u sila firma školit zkusila
6.8.2003 Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením.…
Měnící se role podnikového náboráře
6.8.2003 Aby vám zaměstnanci rychle neutekli
6.8.2003 Jak na popis pracovního místa
6.8.2003 Předstíráme, že se učíme
4.8.2003 Výpis 3966 až 3978 z celkem 4222