Články, rozhovory

Rozhovor s Ivanou Watsonovou, senior konzultantem ve společnosti Hewitt Associates

14.4.2010

Ivana Watsonová: "Na první místo bych dala otevřenou, přímou (ne mailem), častou a oboustrannou komunikaci." Rozhovor Petra Tomečka o motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců v době finanční krize.Co je zajímavého na práci HR konzultanky?Je to fascinující práce z několika důvodů. Zaprvé máte možnost…

Jak na efektivní zaměstnanecký průzkum

icon Jak na efektivní zaměstnanecký průzkum

13.4.2010

Existují tři základní důvody, proč organizovat…

Jak snížit náklady na zaměstnance (nejen) v malé firmě

icon Jak snížit náklady na zaměstnance (nejen) v malé firmě

6.4.2010

Řada malých firem bojuje s vysokými náklady na…

Cizí jazyk vyžaduje tvrdou práci a silný charakter

icon Cizí jazyk vyžaduje tvrdou práci a silný charakter

2.4.2010

Přání k naučení cizího jazyka nestačí,…

Rozhovor s Kateřinou Šticovou, personální manažerkou společnosti Huisman Konstrukce

31.3.2010

Společnost Huisman je celosvětově působící společnost, která dodává těžkou…

10 kroků k zavedení e-learningu

icon 10 kroků k zavedení e-learningu

29.3.2010

10. Vyhodnoťte své potřeby. Dopřejte si dostatek času na zhodnocen&…

Člověk člověku mentorem

icon Člověk člověku mentorem

25.3.2010

Dovednosti a tvrdá práce patří k základn&…

Martina Možná: Mezi motivací zaměstnanců a výší jejich výplaty není tak jednoznačné propojení, jak se může na první pohled zdát

23.3.2010
Výzvy manažera lidských zdrojů v rodinné firmě

icon Výzvy manažera lidských zdrojů v rodinné firmě

22.3.2010
Koučováním k většímu potenciálu zaměstnanců

icon Koučováním k většímu potenciálu zaměstnanců

19.3.2010

Rozhovor s Janou Elingrovou, vedoucí rozvoje lidských zdrojů a vzdělávání společnosti Eurovision

10.3.2010
Nečekejte, že si vás mentoři najdou sami

icon Nečekejte, že si vás mentoři najdou sami

5.3.2010
Ne každý program MBA je vhodný pro každého

icon Ne každý program MBA je vhodný pro každého

4.3.2010
Výpis 2952 až 2964 z celkem 4302