Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
První kroky k analýze dat v náboru
2.12.2015 V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o revoluci v náboru. Do deseti let by analýza dat měla být základní součástí práce všech náborářů a personalistů. Zatím jim ve větším využití dat brání dvě základní překážky strach a nedostatek informací. Server TLNT.com proto…
5 chyb, které vás vyřadí při pracovním pohovoru
2.12.2015Přijímací řízení je stresující záležitost, a často o získání vysněné práce…
CBRE Zasedačka roku zná své finalisty
2.12.2015Do soutěže se přihlásilo rekordních 81 firem, ze kterých odborná porota…
Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice II
30.11.2015 DoporučujemeV úterý 24. listopadu proběhl v Praze, v akademických prostorách Ústavu…
Doporučení ke smlouvám mezi zaměstnavateli a studenty
30.11.2015 Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz…
Nejdříve lidi, pak strategie (1/2)
27.11.2015 Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál
26.11.2015 Doporučujeme Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A…
Naše pravopisné nejistoty
25.11.2015 Personální změny v agentuře Promoteri.eu
24.11.2015