Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)
13.1.2014 V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a firemní kulturu a o klíčové roli jednotlivce při vytváření důvěry v organizaci. Nesnadno uchopitelný pojem Důvěra jsme rozložili na čtyři uchopitelnější složky, čtyři prvky důvěryhodnosti. Z hlediska charakteru jsou to…
Aktuální trendy v LMS
10.1.2014 Firemní systémy pro správu vzdělávacích programů (LMS) představují zásadní…
Desatero talent managementu pro rok 2014
7.1.2014 
Výuka angličtiny Většina manažerů odpovědných za řízení talentů ve firmách se snaží být…
Jak správně vybrat, co měřit v HR?
6.1.2014 Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to…
HR a technologie v roce 2014
2.1.2014 V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli…
Globální HR trendy pro rok 2014
23.12.2013 Zobrazit dvojjazyčně Jaké trendy budou udávat směr, jímž se bude ubírat řízení lidských zdrojů…
Jak sladit firemní kulturu ve prospěch společnosti i zaměstnanců?
20.12.2013 Synergie nebo také soulad, chcete-li. Tak či onak, tento pojem by pro vaši…
Jak se změní nábor do deseti let?
20.12.2013