Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
8 kroků k plným učebnám
27.10.2011 Personalisté s nadšením vytvářejí vzdělávací programy pro zaměstnance, přičemž hledají cesty, jak dosáhnout maximální účasti a zapojení. Program, který vypadá dobře na papíře, totiž je&…
Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii
25.10.2011 Firmy po celém světě se věnují vzděláván&…
Ilona Urbanová: Pozice personálního manažera ve firmě je specifická a výjimečná - musí působit také jako firemní ombudsman
19.10.2011Ilona Urbanová považuje pro práci v personalistice za nejpodstatnější…
T-Mobile: Vážíme si dodavatelů vzdělávání, kteří rozumějí našim potřebám
17.10.2011 Doporučujeme Společnost T-Mobile pravidelně hodnotí, jak jsou zaměstnanci…
Příběh EduCity (část 1/3)
12.10.2011 PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví
12.10.2011 Jaké služby čeká vedení od manažerů HR?
4.10.2011 I o personalistice se dá živě diskutovat
4.10.2011 Výpis 2575 až 2587 z celkem 4177