Články, rozhovory
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
Před hodinou. Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a jasná data. Když jde navíc o stabilní českou společnost s 36letou tradicí a rodinnými kořeny, přibývá další důležitý rozměr – dlouhodobá vize a důraz na lidské vztahy. Eva…
„Always on“ kultura: proč dostupnost ničí výkon
Před hodinou. Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl…
Opravdu se racionalita neobejde bez emocí? Odpověď přinese Business Brunch zaměřený na emoční inteligenci
Před hodinou. Doporučujeme Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se…
Nastupují strategičtí manažeři. Jak zkrotit miliony v nákladech na provoz budov?
Před hodinou. Doporučujeme Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení…
Skryté náklady v pololetní výsledovce: Kolik firmu reálně stojí psychická zátěž zaměstnanců?
Před hodinou. Doporučujeme Blížící se konec prvního pololetí je pro většinu firem obdobím bilancování.…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
19.6.2026 Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Vychází monotematické číslo Firemního vzdělávání: Diagnostika v rozvoji
18.6.2026 Doporučujeme Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o…