Články, rozhovory
Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor
Před 7 hodinami. Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu dlouho“, „kolega bere víc“ nebo „všechno zdražilo“. Nová pravidla transparentního odměňování mění hru: o výši mzdy budou stále více rozhodovat větší odpovědnost, náročnost práce, nové kompetence a dosažené výsledky.
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání
27.10.2026 Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z…
Blíží se konec roku a rozpočet na vzdělávání zůstal nevyčerpaný? Nenechte ho propadnout
26.10.2026 Doporučujeme Na konci roku se HR a L&D týmy často dostávají do známé situace.…
Vychází podzimní Firemní vzdělávání
26.10.2026 Doporučujeme Podzimní číslo je doslova nabité skvělými tématy a články. Úvodní rozhovor…
Monika Sochorová: Lidé nechtějí rady, chtějí vlastní odpovědi. A v tom je síla koučování
26.10.2026 Jak může koučování změnit způsob, jakým manažeři vedou své týmy? V podcastu…
Roční hodnocení zaměstnanců: Jak ocenit výsledky, pojmenovat nedostatky a motivovat do dalšího roku?
26.10.2026 Doporučujeme Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů,…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet
26.10.2026 Doporučujeme Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro…