Články, rozhovory
Firmy plánují masivní změny pracovních míst kvůli AI. Zaměstnancům to ale neřekly a o vyšší zisky se s nimi nepodělí
Před hodinou. Průzkum společnosti Stanton Chase mezi vrcholovými manažery odhalil znepokojivý paradox: tři čtvrtiny firem dosud nepokročily s umělou inteligencí dále než k experimentu a 65 % nedokáže v souvislosti s AI prokázat měřitelné finanční výsledky. Komunikaci se zaměstnanci o AI transformaci dosud ani…
Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
28.5.2026 Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě…
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů
26.5.2026 Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst…
Zastřené agenturní zaměstnávání: kde začíná problém a proč přichází vždy nečekaně
25.5.2026 Tisíce českých firem dnes spolupracují s dodavateli pracovní síly a mnohé z…
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách
25.5.2026 Doporučujeme Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem
25.5.2026 Doporučujeme Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a…
Nová éra práce: České a slovenské firmy hledají funkční spolupráci lidí a AI. Klíčová je firemní kultura a důvěra
22.5.2026 Umělá inteligence se stále více stává běžnou součástí pracovního prostředí…
Inspirace, networking a křest knihy: Konference LEARN & DEV 2026 se blíží
21.5.2026 Doporučujeme HRko slaví 10 let. A letos chce ukázat, jak bude vypadat budoucnost práce
19.5.2026 Doporučujeme AI v HR: Nová éra náboru a rozvoje zaměstnanců
18.5.2026 Doporučujeme